Teammentoring

Veränderung bedeutet Chancen - Chance bedeutet Veränderung

Teammentoring - nur eine Lüge oder reine Zeitverschwendung?

Die Lösung macht den Unterschied!

Sie kennen keine Gründe ein solches Teamcoaching zu machen?

Und dann?

Das “Vielleicht doch”

 

Hervorragend ist besser als durchschnittlich!

Die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen zu erkennen, diese zu fördern und stärken, sollte in der Unternehmenskultur seinen Platz finden. Motivation, Potenzialerkennung, Resilienz-Stärkung und Mindset Stärkung führen zur Steigerung der Produktivität und in Folge zu noch mehr Erfolg und Zufriedenheit. Leadership und an einem Strang ziehen, lautet das Erfolgs-Motto!

"Wir haben doch (keine) Probleme!"

Denken Sie auch, die Kommunikationkultur könnte verbessert werden?

Meetings sind eine Belastung, aber keine Erlebnisse und nicht von Nachhaltigkeit geprägt ?

Ein gutes und optimales Konfliktmanagement ist derzeit nicht in Sicht?

Hinderliche negative Glaubenssätze lösen, ist ihr Ziel?

Das “Warum”

Was sind ihre Benefits eines Teammentoring mit Gedankenwelle?

·Perspektivenwechsel

Neuer Teamgeist – nach dem Motto „wir ziehen alle an einem Strang“ / „Wir sitzen alle im selben Boot / Einer für alle, alle für einen

Veränderungen Chance

Motivations- und Produktionssteigerung

Förderung der Kreativität und Innovation

Stärkung der Resilienz und Chancenintelligenz

ReJob Methode Mentoring & Workshops

Die Erfolgs - Lösung für dein Unternehmen & Team

Kostensenkung

Ade Quiet Quittung

Zufriedene & motivierte Mitarbeitende

Erfülltes & Sinnstiftendes Arbeiten

Kein Jonglieren mit zu vielen Arbeitsaufgaben.

Optimale Stellenbesetzung

Produktivitätssteigerung

Recruiting revolutionieren

Dein WARUM als Leader?

Stärken & Potenzialentfaltung

Die Zukunft in der Mitarbeiter:innen Welt

Deine Investition - Dein Ziel

Welche Themen füllen die Kapitel?

31 % deiner Mitarbeitenden machen Aufgaben, denen sie negativ gegenüberstehen. „Hoch die Hände, Wochenende“? Sätze wie diese kosten uns richtig Geld. 

Meinst du nicht auch, dass Zufriedenheit der Schlüssel für viele Probleme ist?

Unzureichende Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, Fachkräftemangel, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und deren Effektivität. 

Dein Ziel? Eine tolle Unternehmens- & Arbeitsplatzkultur.

Die richtigen Aufgaben für den richtigen Menschen, das ist der Grundbaustein unser ReJob Methode. 

Welche Zahnräder bewegen deine Erfolgsstory?

Ich nutze Elemente ausfolgenden vier Bereichen: Coaching, Wertesysteme, Glücksforschung und Holokratie.

Die ReJob Methode ist eine außergewöhnliche und enorm effiziente Methode, die Workshops & Coaching miteinander verbinden.

Beide Bereiche greifen wie Zahnräder in sich und ermöglichen somit einen enorme Stärkung  und Entwicklung des Teams.

Workshops decken Themen der Stärken-Findung und Umsetzung, der Potenzial - Entwicklung und Entfaltung, sowie das Definieren der optimale Rolle im Team, sowie ein persönliches 1:1 Coaching für ihr Team. Beide

Wer seine Stärken und sein Potenzial kennt, hat die Möglichkeit seine Rolle mit seinen Tätigkeiten optimal zu erfüllen.

Fühle Zufriedenheit, erlebe Erfolg.

"Deine Erfolgstory ist mein Anliegen: mit der ReJob Methode führe ich dein Team und dein Unternehmen zielsicher zu gesteigerter Zufriedenheit und optimierter Arbeitsleistung.

Schlagen wir ein neues Kapitel auf.

Welche Handlungsbereiche betreten wir ?

Stärken wollen entdecken und einsetzen werden - Persönlichkeit zeigen.

Potenzial will entfaltet und umsetzt werden - Öffnen einer Schatzkiste.

Produktivität darf gesteigert werden - Motivation und Freude ist der Wind, der weht.

Der ideale Bewerber soll gefunden werden - Recruiting der anderen Art.

Du willst mehr erfahren über die ReJob Methode?

  Wie viele Kapitel gibt es für die Zusammenarbeit?

Ich biete eine zeitlich begrenzte Begleitung (3 Monate) für jedes Team mit einem klaren Ergebnis: Zufriedenheit, Stärken- & Potenzialoptimierung & Kostensenkung.

Bist du bereit für die Veränderung und zu deiner Erfolgsstory „Meine Mitarbeitender:innen freuen sich auf Montag“, weil wir gemeinsam erfolgreich sind.

Unsere Zusammenarbeit

  Was darf dein Handlungsschritt sein?

Ich lade dich recht herzlich zu einem kostenlosen unverbindlichen Orientierungsgespräch mit mir ein.

Testimonials

„Christa hat in unserem gemeinsamen Zertifikatslehrgang zur ReJob-Methode einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sie hat nicht nur ein Talent für Story-Telling, sondern bringt auch eine innovative Herangehensweise an die rollenbasierte Organisationen durch die ReJob-Methode mit. Ihre Pocket-Stories lockern jede Arbeitsatmosphäre auf und machen sie zu einer einzigartigen Kommunikatorin. Ich freue mich auf zukünftige Zusammenarbeiten und kann sie wärmsten empfehlen.”

Kevin D. Schileds

Die 3 Säulen des Gedankenwellen Teammetoring

  • Veränderung - die Theorie

    Es werden die gewünschten Themen mit theoretischem Wissen als Basis aufbereitet und vermittelt.

    • Kommunikationsstrategien

    • Teamstrukturen erkennen

    • negative Glaubenssätze

    • Motivationsstrategien

    • Konfliktmanagment

    • Fehlerkultur

    • Persönlichkeitsprofile

  • Nachhaltigkeit - die Praxis

    Anhand von spielerischen Elementen, schriftlichen Unterlagen und Zeit für Diskussionen wird das theoretische Wissen umgesetzt, vertieft und in der Praxis erprobt bzw. umsetzbar gemacht. Hierbei sind es hauptsächlich Coaching Tools, die zum Einsatz kommen.

    • Konfliktsituationen Analyse & Lösungen

    • Mindset Stärkung

    • Motivationsübungen

    • Stressprävention

    • Mentorship Talks

  • Wachstum - die Aktion

    Dieses Element wird vom Auftraggeber in Hinblick auf die vorgegebene Thematik gewählt!

    Diese wird vorab mit mir besprochen, auf die Bedürfnisse und das Thema angepasst und organisiert.

    • Mysterie im Museum

    • Bouldern

    • Escape the Room

    • LEGO Serious Play Methode

    • Kochen

    • Atemübungen & (Chair) Yoga uvm.